三、招聘方式
采取公开报名、笔试、面试、考核相结合的方式择优招聘。
四、招聘程序
（一）报名。应聘人员从广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）下载并填写报名表，于2012年4月30日前将报名表原件和学历证、学位证、身份证复印件各1份以及小二寸半身免冠彩照2张、七寸全身生活照1张，用特快专递邮寄到自治区总工会组织部（寄出日期截止4月30日，以邮戳为准），同时将报名表的电子文档发送至自治区总工会组织部电子邮箱（gxzghzzb@163.com）。
报名时间：2011年12月15日至2012年4月30日。
（二）资格审查。自治区总工会组织部对报名人员进行资格审查。经审查符合报考条件的，列为笔试人选。招聘职位数与笔试人选数的比例必须达到1：3方可开考，达不到1：3比例的职位不予开考，由自治区总工会组织部通知已报名人员，可改报符合条件的其它职位。
（三）笔试。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员的政策理论水平、综合知识及相关业务知识。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后成绩7个工作日内在广西工会网上公布。
（四）面试。根据笔试成绩，以招聘岗位数与笔试人员数1：3的比例，从高分到低分择优进行面试，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试考官由用人单位、主管部门和政府人社部门以及外单位专家构成，其中外单位专家不得少于考官总数的三分之一。
（五）考核。根据笔试和面试总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定考核人选, 并按规定程序和要求进行考核（在考核过程中，通过查阅档案对考核人选进行资格复审，如发现个人弄虚作假的，取消其应聘资格）。
（六）体检。由用人单位主管部门组织考核人选到指定医院进行体检，参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。
（七）决定聘用。根据考试、考核情况择优确定拟聘用人员。拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西工会网上公示7个工作日无异议的，办理聘用手续。被聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式聘用；不胜任的免去试用职务，按试用前职级安排工作。招聘人员一经正式聘用，办理调入手续，享受所聘职位待遇。
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