为解决我校部分专业教师及部分专业技术岗位人员紧缺的状况，我校拟通过公开招聘音乐、钢琴、艺术设计等专业本科及以上毕业生，充实我校紧缺专业教师及部分专业技术岗位。根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字（2006）131号）文件精神，结合我校工作实际，特制定此方案。

一、招聘职位

本次计划招聘教师18名，计算机及网络维护管理人员3名，思想政治辅导员5名，会计、审计工作人员2名，基建造价师1名，共计29名。具体职位详见《毕节学院公开招考本科及以上毕业生计划表》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

普通高校毕业未就业不在编的应往届本科生，部分专业可放宽到2012年的应届毕业生，详见《毕节学院公开招考本科及以上毕业生计划表》。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国藉。

2、拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正。

3、具有良好的思想品德和职业道德。

4、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。

5、户籍不限。年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生）40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

6、具备招聘职位所需的其他条件，见《毕节学院公开招考本科及以上毕业生计划表》。

以下人员不能报考：

1、违法、违纪未解除处分的人员;

2、被开除、被辞退公职的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

3、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

4、有法律、法规规定不得招聘的人员。

三、招聘原则及程序

招聘工作在地区人力资源和社会保障局、地区监察局的监督下，坚持公开、公平、公正、择优原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等程序进行。