（四）招聘工作组及联系电话

招聘工作组组长：林山（13985659466）

（五）应聘事项

1、应聘者选择一个专业对口的职位报名应聘。如实填写《仁怀市2012年春季考试考核招聘乡镇卫生院专业技术人员报名表》1份。

2、报名时需提交有效身份证、毕业证书（或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）、在大学期间获得的辅助资质证书(第二学历证书、学士学位证书、全国大学英语过级成绩证书、全国计算机等级证书等)和获奖证书(国家奖学金证书、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等)复印件，同时现场查验所交证件原件。

3、带近期一寸同底免冠彩色照片1张，本次招聘不收费。

（六）组织考试

1、职位报名人数与招聘计划达到3：1便可开考，达不到时，调减招聘计划到符合3：1。

2、考试考核方式以采用现场考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应急处置能力、医患沟通能力、举止仪表等形式进行现场结构化测试和现场试题测试，具体方式由招聘工作组灵活确定。

3、招聘工作组根据测试结果并辅助资质证书、获奖证书综合确定签约对象。

4、初步审查完全符合招聘条件的签约对象现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在协议书中约定：受聘后5年内不准辞聘和参加其他事业单位的招聘。3年内未取得资质证书的予以解聘。

（七）体检

体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》<2007年2月>)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检工作在指定医院集中进行，具体时间、地点待定，体检费用应聘者自行承担。体检不合格者，取消资格，不再递补。

（八）组织考核

体检合格对象为考核对象，应届毕业生根据毕业鉴定意见确定考核结果，往届毕业生应聘者需提交以下材料：

1、户籍所在县(市、区)人口和计划生育局出具的未违反计划生育政策的证明；

2、户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录，未被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的证明。

3、符合所报职位要求的毕业证书及完整的学历（人事）档案。

考核不合格者，取消资格，不再递补。

（九）聘用

考核合格对象为拟聘用对象，按事业单位招聘新增人员程序办理相关手续，报上级人事部门审批聘用，聘用后为