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贵州省赫章县人民医院2012年简化程序招聘专业技术人员实施方案
来源:163贵州网 2012-3-31 13:55:49

 

3、资格审查

资格审查工作由赫章县人力资源和社会保障局抽专人负责。经资格审查合格后,方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程,如有弄虚作假、提供虚假材料的,一律不得聘用,已聘用的,一律解聘。

五、面试

(一)面试设三个面试现场,具体面试时间及地点如下:

(1)在贵阳医学院学生招聘会现场报名的,面试时间为2012年4月11日下午2:00至6:00,面试地点以报名时通知为准。

(2)在遵义医学院学生招聘会现场报名的,面试时间为2012年4月12日下午2:00至6:00,面试地点以报名时通知为准。

(3)在赫章县人民医院医务科报名的,面试时间为2012年4月21日,具体面试时间及地点另行通知。

(二)面试由组织、人社、卫生、监察等部门组织实施。

(三)面试按招聘职位所属专业分别进行,7位考官现场评分。

(四)面试评分办法:面试实行百分制,每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。

(五)面试成绩低于60分者不能进入下一环节。

面试合格者签订就业协议书一式三份。

六、体检

(一)面试成绩达到60分及以上人员,按照每个职位招聘人数从高分到低分以1:1的比例确定参加体检。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的,并列者再参加一次面试,得分高的一位进入体检。体检不合格的,从该职位成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检。体检不合格者不列入考核政审对象。

(二)体检由组织、人社、卫生、监察等部门组织实施。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

七、考核政审

(一)考核原则:考核做到全面、客观、公正。

(二)考核程序及要求:体检合格者列入考核政审对象。考核政审工作由招聘领导小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的“德、能、勤、绩”。以应聘人员业务能力、工作实绩、学籍档案和户籍所在地街道办事处、计生部门、公安派出所出具的政审材料为主。

(三)在考核中发现有下列情况之一者,视为考核政审不合格,取消应聘人员的拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线,在政治上不能与党中央保持一致。

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3、被开除公职人员。

4、弄虚作假、提供虚假材料的。

5、违反计划生育政策的人员。

6、立案调查或正在处分期间的人员。

7、在规定时间内未能提交档案的;截止2012年7月31日,应届毕业生仍未取得报考职位所需毕业证书的。

8、其它不


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