三、报名及资格审查
（一）报名
此次报名工作在贵阳市公开遴选工作办公室的组织下，由各区（市、县）、市直各单位具体负责。有下属单位的，由主管部门负责组织。市管企业由市国资委负责组织。报考人员先在单位组织（人事）部门进行个人报名，单位党委（党组）根据个人报名、工作业绩、平时表现情况和职位资格条件进行组织推荐。由各单位党委（党组）将推荐情况统一报贵阳市公开遴选工作办公室。
报名时间：2012年5月7日到5月11日。报名截止时间为2012年5月11日17：00。
报考人员可登陆贵阳党建网（http://www.gysdj.gov.cn）、贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.lss.gov.cn）自行下载《贵阳市2012年面向全市公开遴选副县级领导干部报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件）。报考人员只能选择一个职位进行报名。
（二）资格审查
资格审查在贵阳市公开遴选工作办公室的组织下统一进行，按照公开遴选资格条件，由报考人员所在单位组织（人事）部门负责初审，市公开遴选工作办公室进行复审。按照资格审查合格的报考者与遴选职位不低于4：1的比例，确定开考职位。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。
报考人员在资格审查时，须提供以下资料：
1、报名表2份；
2、毕业证书、学位证书、任职文件、有效居民身份证及其他有关证明材料原件及复印件2份；
3、近期白色同底（与报名表上照片一致）正面免冠二寸彩照4张。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程，一经发现不符合条件者，取消其参加公开遴选资格。
四、综合测试
综合测试分为笔试、心理素质测试与职业能力测试两项，分别评分，按7：3的比例计入综合测试得分。根据综合测试得分，从高分到低分按3：1的比例确定每个职位的差额考察对象。如遇综合测试末位分数相同者，则一并进入考察程序。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试，笔试成绩按百分制计分。
笔试时间：2012年5月19日
笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力。
（二）心理素质测试与职业能力测试
心理素质测试与职业能力测试主要通过人才基本素质测试系统采取人机对话的方式，对报考者进行心理素质测试和职业能力测试。测试成绩按百分制计分。
测试时间：2012年5月20日—5月21日
笔试、心理素质测试与职业能力测试地点见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场。