五、差额考察
差额考察工作在贵阳市公开遴选工作办公室统一组织下，由市委组织部派出干部考察组进行差额考察。全面考察人选的德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况，尤其是思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、群众观念、干部群众公认度等情况，特别要突出考察干部的“辛苦指数”，以及在重要工作、重点工程、重大突发事件中的表现情况等。根据考察情况和综合测试成绩，通过综合分析比选，按2:1的比例研究提出进入公开陈述的差额人选。若某一职位无合适人选时，经研究，可放弃该职位的遴选。
六、公开陈述
公开陈述采取差额人选个人陈述与现场答题的方式进行。各职位差额人选按照抽签顺序进行公开陈述，陈述完毕后，现场回答问题。
七、差额票决
根据差额人选的公开陈述情况，结合综合测试及考察情况，由市委常委会无记名差额票决产生拟任人选。
八、公示和任命
（一）公示
拟任用人选由贵阳市公开遴选工作办公室在有关媒体进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响任用的，取消任用资格。
（二）任命
市委常委会决定任用或决定提名的人选公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续或依法提名。
对适用试用期制的实行1年的试用期，试用期间，享受相应职务的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，在职位所在单位按原任职务层次安排工作，不再保留试用期间的待遇。
对不适用试用期制的，任职1年后经考核不胜任的，免去职务，在职位所在单位按原任职务层次安排工作，不再保留职务待遇。
九、工作纪律和其他事项
（一）纪律监督
公开遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员和工作人员应严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的一经查实，报考人员取消其参加公开遴选资格，并按照有关规定从严处理。
咨询电话：7988255、7988215、7988216（工作日9:00—17:00）
监督电话：12380
（二）公开遴选公告的发布、综合测试、差额考察、公开陈述、差额票决、公示和任命等程序的具体事项，均通过贵阳党建网（http://www.gysdj.gov.cn）、贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.lss.gov.cn）向社会公布。请报考人员密切关注，因报考人员未阅而引起的后果由报考人员自负。
（三）本公告由贵阳市公开遴选工作办公室负责解释，未经允许严禁转载。
（四）本次公开遴选工作未尽事宜，由贵阳市公开遴选工作办公室研究确定。
贵阳市2012年面向全市公开遴选副县级领导干部报名登记表.doc