四、公开选拔工作程序
（一）报名与资格审查。
黎平县公开选拔科级领导干部工作办公室（以下简称“县公选办”）负责报名登记工作，每人限报一个职位。县公选办负责对报名人员进行资格审查。报名人员报考时必须提供真实、有效的信息，提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
（二）组织考试。
根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到1:10方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。
考试分为笔试、面试。
1、笔试。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识。每个科目总分100分。其中，黎平县中医医院副院长、黎平县妇幼保健院副院长、黎平县疾控中心副主任职位笔试总成绩按公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%计算，其余职位笔试总成绩按公共科目、专业科目成绩各占50%计算。
2、面试。按照选拔职位与面试人选1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试主要测试应试者的应变能力、逻辑思维能力、决策能力、组织领导能力和分析判断能力等综合素质。面试总分100分。
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算。
（三）体检。
按选拔职位职数与考察人选1：3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。体检参照公务员体检标准执行，在指定医院统一进行体检。
（四）组织考察。
体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次递补。考察对象确定后，由黎平县委组织部组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。
（五）党委讨论决定。
根据综合成绩和考察情况，由黎平县委组织部部长办公会议提出任用建议人选，提交黎平县委常委会讨论决定，并在新闻媒体进行任前公示。如无合适人选，该职位可以空缺。