2、一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:3以下（不含1:3）的，总成绩＝面试成绩。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
六、体检
考试结束后，按各招聘职位计划数1：1的比例以考生总成绩由高分到低分确定体检对象（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。如本职位应参加体检的考生因自动放弃体检资格或体检不合格的，按本《实施方案》规定条件，从报考该职位参加面试考生中依次递补。无递补对象的不再递补。
报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试考生，面试成绩分数需达到60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
对于当场得出体检结果的体检项目,如体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，是否进行复检由体检医院商县人力资源和社会保障部门确定并在3日内通知考生。复检只进行一次。
体检时间另行通知。体检费用由考生自理。
报考职位有多个单位的（详见职位表），在体检结束后，按该职位总成绩从高分到低分顺序，由考生依次在符合报名条件的岗位中进行选择（选岗时间另行通知）。
七、考核
体检合格的人员确定为考核对象。考核工作由麻江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核不合格或放弃考核的，按本《实施方案》规定条件依次递补。无递补对象的不再递补。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1、2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2012年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
3、在读的非2012年应届中专及以上毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；
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