一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订聘用合同的程序进行。
二、招聘对象和报考条件
聘用书记员应具备良好的政治素质和相关的业务技能、文化程度、工作能力、资格条件，同时具备下列条件：
1、具有大专以上学历，专业不限，同等条件下法律专业优先；
2、具有黔西南州本地户口；
3、年龄在18周岁以上（1994年9月1日以前出生）28周岁以下（1984年9月1日以后出生）；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有计算机专业知识，能够准确、快速地进行文字录入和编辑，中文录入速度在每分钟60字以上，有较强的文字理解和归纳能力；
以下人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、曾被开除公职或被辞退的人员；
3、不符合报考职位要求的相关条件的人员；
4、 有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。
三、待遇及工资
聘用人员与我院签订聘用合同（不转入人事档案），聘用时间三年，聘用期满合同自然解除。新聘书记员试用期3个月。聘用人员每月工资为1300元，一经聘用，双方按国家有关规定办理相关保险手续。
四、报名与资格审查
1、本次招考采取现场报名方式。报名地址：黔西南州中级人民法院书记官室。
2、报名时间：2012年8月8日至8月14日。
3、报考者需在黔西南中级人民法院网www.qxncourt.org下载填写《黔西南州中级人民法院面向社会公开招聘书记员报名信息表》。报名时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿、其他有效证明原件和复印件，近期同底2寸免冠照片3张。
五、考试内容
1、计算机技能测试。
计算机中文录入（看打、听打）、文档处理技能，占总成绩的70%。
2、面试
以结构化面试为主，占总成绩的30%。
3、考试时间、地点资格审查后另行通知。
六、体检与考核
根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象。
考核：主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。
七、管理
在合同期内，黔西南中级人民法院与受聘人员双方履行合同规定，受聘人员服从黔西南中级人民法院的管理和工作安排，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系。
联系方式：
联系部门：黔西南中级人民法院书记官室。
联系电话：3660025。
联系人：梁晓红（13985982662）。
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