九、公示和聘用
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用对象，由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)聘用
经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》(一式四份)、《事业单位公开招聘人员考核政审表》(一式二份)，报送百里杜鹃人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》(一式四份)，并进行鉴证，最低服务期限为5年，5年后方可调出或辞职。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
公开招聘工作结束后，安排新聘用人员驻村帮助工作。
新聘用人员实行一年试用期，试用期合格后正式聘用为事业单位工作人员，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
招考工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加风景区任何聘(录)用考试。
咨询电话(工作时间)：0857—4887166(百里杜鹃人力资源和社会保障局)。
监督电话(工作时间)：0857—4841049(百里杜鹃监察局)。
十一、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在百里杜鹃管理委员会网站(www.bldjgov.gov.cn)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
十二、本次招考聘用工作未尽事宜由领导小组办公室另行通知。
十三、本《招考简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。
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