根据贵州省委组织部、省人社厅《关于公开招聘乡镇事业单位工作人员的紧急通知》(黔人社厅通〔2013〕52号)、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员167名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔西县2013年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》(以下简称《简章》)。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《黔西县2013年面向社会公开招聘乡(镇)事业单位工作人员职位一览表》。招考专业严格按照贵州省公务员局(原人事人才网www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《计算机、会计及相关专业》设置。
三、招聘对象及报考条件
㈠招聘对象
1.毕节市户籍或毕节市生源的应往届毕业生;
2.省级以上机关统一选派在毕节市乡镇基层项目服务在岗或取得服务证的人员(含“一村一大”、“选聘高校生到村任职”、“三支一扶”及“西部志愿者” 。以下简称“毕节基层‘四项目’服务人员。”);
3.截止2013年1月21日前毕节市所辖乡镇、办事处的村党支部书记、副书记，村委主任、副主任。
㈡报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄原则上为35周岁及以下(1978年2月16日以后出生)。其中，定向招聘毕节市所辖乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位，报考年龄放宽至40周岁(1973年2月16日及以后出生)。
4.学历原则上为大专及以上。其中，卫生护理专业的招聘岗位学历放宽至中专;定向招聘毕节市所辖乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位，报考学历放宽至中专(技校、职高、高中)。
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
㈢有下列情形之一者不得报考：
1.截止2013年2月16日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及“毕节市乡级计生特岗工作人员”。
2.截止2013年2月16日黔西县机关、事业单位在编人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的、违反计划生育政策或有其它严重违法违纪行为的;
4.曾被开除公职的;
5.聘用后的职位即构成回避关系的;
6.不符合招聘职位所需资格条件的;
7.有法律、法规规定不得聘用的。
四、报名及资格审查
㈠报名时间：2013年2月17日-2013年2月20日
㈡报名地点：原县政府大院进门左侧二楼会议室
㈢报名办法：
1.报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件(2013年应届毕业生提供就业推荐表)及复印件、户口簿原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料(其中：毕节基层“四项目”服务人员需提供服务地县引导办或团县委同意报考证明;“村党支部书记、副书记，村委主任、副主任”报考需提供乡镇主要领导签字加盖公章的同意报考证明并报县委组织部审核盖章)、近期1寸正面免冠同底彩照5张。
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《简章》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入笔试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任。
4. 通过资格审查人数与岗位招聘计划数达不到3：1 的岗位，取消或减少该岗位招聘计划。其中，定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及“村党支部书记、副书记，村委主任、副主任”公开招聘的岗位，通过资格审查人数与岗位招聘计划数达不到1.5：1 的，取消或减少该岗位招聘计划。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2013年2月21日。
㈣笔试准考证发放时间：2013年2月27日-28日，考生凭本人有效《居民身份证》到黔西县人社局人力资源股(黔西县行政办公中心217房间)领取。
五、加分政策及加分确认
㈠加分政策
1.农村独生子女户和二女结扎户子女在笔试成绩中加10分。
2.少数民族考生报考黔西县所辖民族乡，在笔试成绩中加5分。
以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。
㈡加分确认
考生报名时须同时提供《加分申请表》及相关证明材料。未在报名期内提供加分材料的，均视为放弃加分;加分公示时间：2013年2月26日前。
六、笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。
笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》，分两类设置。其中，定向招聘毕节市所辖乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位笔试科目为《公共基础知识1》;定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员的岗位笔试科目为《公共基础知识2》。
笔试时间：2013年3月2日上午9：00--11:30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。
七、面试及总成绩
㈠面试
面试采用结构化方式进行，主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。各招聘岗位进入面试的考生，统一根据招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：1.5的比例确定。其中，笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。
面试时间：2013年3月10日上午8：30
面试考生统一报到时间：2013年3月10日上午7：40前，逾期作自动放弃面试处理。
面试地点见《面试准考证》。
面试需同时持本人有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
㈡总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。总成绩=(笔试分数+加分值)×100/笔试总分×60%+面试成绩×40%。
八、体检
体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，组织第二次面试，并以第二次面试成绩最高者列入体检人员;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格;体检不合格的，从面试考生中按总成绩由高到低依次递补。
体检费用由考生自理，体检时间：2013年3月16日前。
九、考核政审
考核政审时间:2013年3月22日前
考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2013年应届毕业生需在2013年12月31日前提供报考岗位所需毕业证书，待审查学历条件后再进入下一环节。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
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