3、曾被开除公职的;
4、违反计划生育政策的;
5、不符合报考职位资格条件的;
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的;
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的;
8、经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
十二、公示和聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网进行为期七天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满公示合格拟聘用的，按照所报考岗位由高分到低分选岗，选岗后由威宁自治县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
十三、工作要求
成立威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，由县委副书记、县长陈波任组长，县委常委、常务副县长刘春、组织部部长朱钧、纪委书记赵德宏任副组长，县纪委副书记、监察局局长李章荣、县委组织部常务副部长臧宁波、县委组织部副部长、人社局局长胡如玉为成员，从相关部门抽调人员负责具体工作，全力抓好此项工作的落实，确保今年三月底前完成全部招聘工作，新进人员及时到位。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责具体招聘事务。
严肃公开招聘纪律，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。凡违反规定的，一经查实，要及时予以纠正，对相关责任人进行问责和严肃处理。
公开招聘工作结束后，由威宁自治县组织部门按照招聘实施方案的有关要求安排新聘人员驻村帮助工作;威宁自治县人社局上报工作总结和聘用人员汇总信息。
监督、咨询电话：
0857--6232557(县人力资源和社会保障局考试录用调配股)
0857—6228249(县纪委纠风办)
附件：《威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(加分申请表也在职位表里)
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