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| 为适应我区教育事业发展的需要，经区人民政府批准，区人力资源和社会保障局、区教体局拟公开招聘100名师范类大专以上学历毕业生，招聘简章如下： |
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根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高到低确定面试人员名单并公示。面试方案另定。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单，安排到指定医院参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）执行。体检中若出现不合格者，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
体检时间、地点另行通知。
六、考核聘用
依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1.1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水区政府网、金水区教育信息网上公布。
招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水区政府网、金水区教育信息网上公示，公示期为7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。
七、其它
（一）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位需求进行调配，原则上充实到农村学校或薄弱学校工作。如不服从分配，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
（三）根据国家、省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，享受河南省招录公务员加分政策，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员，须在报名时提供有关证件原件及复印件，逾期不再受理。
（四）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。
联系电话：0371—63526284，60116601
金水区招聘教师工作领导小组
二〇一〇年七月二十日
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