2012上半年黑龙江省地震局所属事业单位公开招聘人员

（二）考试

根据公开招聘工作有关规定，采取笔试和面试结合的方式，测试应试者适合职位要求的综合能力。

1.笔试：笔试内容为申论和综合知识，博士研究生和副高级以上职称人员直接面试考核。笔试成绩总分100分，及格分数线为60分，在及格人员中由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

2.面试前现场确认。进入面试人员需持打印的准考证、身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件，到哈尔滨市南岗区鸿翔路24号（省地震局人事教育处）现场确认。2012年应届毕业生还须提交学校证明其学历、学位的原件材料，社会在职人员还须提交单位同意报考证明和档案存放主管部门证明材料。现场确认不符合报名条件的，取消其面试资格，并按笔试分数依次递补。

3.面试：采取结构化面试的方式，地震台站岗位主要测试应聘者逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力，宣传教育中心岗位主要测试应聘者的专业知识水平和能力。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。

4.面试后，将笔试成绩与面试成绩累加，合成总成绩。按考生总成绩由高分到低分等额确定考察和体检人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

面试的时间和地点等详见黑龙江地震信息网。

（三）考察和体检

对考生的思想政治表现、道德品质、专业基础、综合素质等情况进行考察；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考察或体检不合格者，不予聘用。

（四）公示

对于考察、体检均合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。

（五）聘用

公开招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）相关待遇

台站地处偏僻，工作条件艰苦，平均3-4天值班一次，无固定休息日。在台站最低服务年限5年以上。

一经聘用，其工资待遇等按事业单位有关规定执行。