2、笔试（占50%）：
（1）测试应聘者通用能力和专业知识；
（2）人事处组织学院人才引进领导小组命题，考试时间为90分钟；
（3）人事处组织考试，人才引进领导小组评分；
（4）时间：6月10日上午9：00—10：30。
3、试讲（占50%）
（1）测试应聘者教师基本素养、专业理论知识；
（2）由用人部门组织专业教师命题，试讲时间为30分钟，现场提问30分钟；
（3）由学院人事处工作人员、用人部门领导、学院纪检委成员及民管委成员组成试讲考评小组，进行现场打分；
（4）时间：6月11日—12日；
4、确定人选:考试总成绩计算=笔试＋试讲。根据总成绩确定参加体检与考核人员名单。
（四）体检和考核
经笔试、试讲，按各专业总成绩择优拟录人员由学院统一组织进行体检和考核。体检指定到三级甲等医疗机构,体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》；毕业生需由所在学校出具考核材料，特殊人才需调档查阅相关内容。拟录人员经体检和考核不合格者，不得录用。
（五）公示和聘用
经考核考试、体检合格人员，在学院网站公示3天，公示期满无异议后，与学院签订就业协议。应届毕业生毕业并取得学历、学位后，按规定程序办理正式聘用手续。
（六）试用期
聘用人员实行三个月试用期。按《齐齐哈尔职业学院新聘教师转正考核管理办法》进行考核，不合格者取消聘用资格。
五、组织机构
学院引进人才领导小组下设招聘办公室、考试组、监督组，分别牵头负责有关工作，机构组建由市政府相关机构参与。
招聘办公室设在学院人事处，负责招聘方案的初拟、招聘工作组织协调与综合及应聘人员的资格初审。
考试组组长由分管校领导担任，考试组成员由相关专业的部门负责人及专家组成，负责出题考试及成绩的评定。
监督组长由学院纪委书记担任，监督组成员由学院纪检委、监察室工作人员组成，负责招聘工作的全过程监督。对违背程序、违反规定的问题进行查处。