驻马店市政务讲解员服务中心公开招聘人员简章
经市政府同意，市人力资源和社会保障局、市旅游局决定面向社会公开招聘事业单位人员4名。
一、招聘计划、范围和对象
市政务讲解员服务中心为驻马店市旅游局所属财政全供事业单位，根据工作需要，计划招聘政务讲解员4名。其中，男性1名、女性3名（范围和对象详见附表2）。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有普通高等院校计划内统招的本科以上文化程度；
5、年龄在25周岁以下，即：1986年3月16日后出生；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。男性身高不低于175厘米，女性身高不低于165厘米；
7、具有普通话二级甲等以上证书或能熟练运用外语进行口语和书面交流者同等条件下优先考虑；
8、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、因违法、违纪正在被调查处理的；
5、违反计划生育政策的；
6、现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员；
7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。
三、报名与资格审查
（一）报名时间：2011年3月21日至27日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:00。
（二）报名地点：市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅（市健康路西段476号）；
（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。普通高等院校计划内统招的未就业毕业生凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证或所在院校毕业生就业指导机构加盖公章的就业协议书；2011年毕业生凭本人有效身份证、学生证；在职人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证（上述证件须交复印件各2份），到报名点报名。
报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面写明个人姓名）4张，填写《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》（见附表1）一式2份。
报考者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）第二十七条所列情形的职位。
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
四、初选
报名结束后，临时组织招聘初选小组对报名考生进行初选，初选名额按拟招聘人数1:15的比例确定，即男性考生15名，女性考生45名。初选采取目测、问答的方式进行。初选结果由初选小组集体决定。初选主要标准：1、符合报考条件，身材适中；2、形象气质良好，举止大方；3、普通话标准，口齿清晰流畅；4、符合招聘岗位要求。
通过初选的报考者，由用人单位主管部门根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复印件）。
五、培训
对初选合格的考生进行岗位相关知识培训。培训内容:1、讲解员必备的相关专业基础知识。2、驻马店经济社会发展情况和历史文化、民俗、旅游等知识。3、礼仪培训。
六、考试
（一）领取准考证：通过初选者凭本人有效身份证、报名考务费收据到市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
（二）笔试
笔试科目两科，满分均为100分。笔试为《职业能力倾向测验》和《岗位相关基础知识》。《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、语言理解及表达、判断推理、常识判断、资料分析等；《岗位相关基础知识》主要包括讲解员必备的专业基础知识，驻马店经济社会发展情况和历史文化、民俗、旅游等知识。
笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间一天完成，即上午8:00—9:40测试《职业能力倾向测验》；上午10:00-11:30测试《岗位相关基础知识》。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试地点详见准考证。
笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩×40%+《岗位相关基础知识》成绩×60%。
（三）面试(时间另行通知)
根据笔试成绩，按各职位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试工作方案另行制定。
七、体检
根据面试成绩，按各职位招聘人数1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发〔2010〕12号执行。体检工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核与政审。对体检合格的人员按照招聘人数等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。
九、审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、市旅游局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。
公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事（学籍）档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。
本方案由市人力资源和社会保障局、市旅游局负责解释。
咨询电话：0396-2812540、2625287。
驻马店市人力资源和社会保障局
驻马店市旅游局
二○一一年三月十五日
