记者从昨日上午举行的2012年“三支一扶”大学生岗前培训班上获悉，从即日起，我市新招募的40名经过集中岗前培训的“三支一扶”大学生将奔赴我市各县市区基层乡镇，从事为期2年的“三支一扶”（支农、支医、支教和扶贫）工作。
据悉，凡服务期满且考核合格的大学生自愿留在服务单位的，可办理入编及聘用手续，若服务单位无编制空缺的，将在服务地缺编事业单位范围内调剂聘用。
近年来，我市实施高校毕业生“三支一扶”计划工作取得了显著成效，大批高素质人才充实到乡镇、街道和社区农村，担负起了一线教学、卫生防疫、科技推广培训和扶贫等工作。到农村基层锻炼后，所招募的大部分“三支一扶”大学生能力和素质有明显提升，有的成为学校的教学骨干，有的成为受人称道的医生，有的成为农业科技能手，为我市经济社会发展作出了突出贡献。
自今年我市实施高校毕业生“三支一扶”招募计划以来，吸引了495名高校毕业生踊跃报名，通过笔试、面试、体检、考察等程序，最终选拔出40名德才兼备的“三支一扶”大学生。其中，支教的有10人、支医的有4人、支农的有10人、扶贫的有6人、就业和社会保障基层服务的有10人。
参加“三支一扶”大学生，享受什么样的工作生活待遇？据了解，按照相关规定，从事“三支一扶”的大学生可以享受到一些优惠政策。“三支一扶”服务期间，高校毕业生的工作生活补贴标准为：大专生不低于每月1500元，本科生不低于每月1600元，研究生不低于每月1700元。同时，将参照事业单位人员参加社会保险的规定，统一为“三支一扶”大学生办理相应的社会保险，同时还为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险。
“三支一扶”期满后，该往何处去？不少大学生对此心存顾虑。记者从市人力资源和社会保障局了解到，服务期满考核合格的人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”工作协调管理办公室申报，同级人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保障待遇落实。如果服务单位无编制空缺，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。
另外，省、市事业单位公开招聘工作人员时，将拿出不低于5%的比例定向招聘服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
此外，今年，我市除了继续落实“三支一扶”大学生报考公务员政策，还支持服务期满的“三支一扶”大学生自主创业，将他们纳入“大学生创业引领计划”，提供相关政策帮扶。对服务期满未就业人员，各级公共就业、人才服务机构将对他们提供就业创业服务，对服务期满后仍长期失业的就业困难“三支一扶”大学生，将按规定提供及时的就业援助。
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