河南省西工区2012区属小学公开招聘教师实施方案

2、资格审查办法

资格审查由西工区人力资源和社会保障局、教体局及纪检监察部门采取现场提交材料并审查的方式进行，考生填写《2012年西工区公开招聘教师报名及资格审查表》一式3份（见附件3），并提交相关材料（相关材料复印件一式3份附《2012年西工区公开招聘教师报名及资格审查表》后）。

3、资格审查应提交的材料（原件及3份复印件）

（1）报考者相应专业、层次的教师资格证；

（2）全日制统招毕业生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心（郑东新区金水东路与农业东路交叉口）盖章；择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套，已进行个人人事代理人员，持个人有效人事代理证书）；非统招毕业生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证。

（3）留学归国人员需提供：本人有效身份证、笔试准考证、教育部出具的国外学历学位认证书。

4、资格审查的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆，洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场”下的“最新动态”专栏），查看本次招聘的有关信息和通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

（五）面试

面试由区人力资源和社会保障局、区教育体育局统一组织，由区教育体育局具体实施，纪检监察部门负责监督。

1、面试人员的确定

通过资格审查的考生，根据聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。

2、试讲办法

面试采取试讲的方式，在现行教材中随机抽课确定，准备20分钟后，在教室中讲一节与申报专业、层次相一致的20分钟以内的微型课，试讲成绩满分为100分。其中，体育、音乐、美术专业的微型课，时间不超过15分钟。考生需自选一项本专业的技能展示，时间不超过5分钟（所需工具材料自备）。

面试时间、地点另行通知。

（六）总成绩的计算

考生总成绩＝笔试总成绩×50%＋试讲成绩×50%

报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局采取适当方式予以公布。

（七）体检

根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为考核对象，若有体检不合格的按考生总成绩依次递补。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。

体检时间、地点另行通知。

（八）考核与聘用

体检合格人员应进行考核和资格复查，考核和资格复查合格者，定为拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，按专业根据实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，并按照人事管理权限的规定在履行报批手续后，由用人单位办理聘用手续，实行人事代理。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期及试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：0379-63892685

               0379-63892780

考务咨询电话：0379-63119603

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