(四)体检
根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。如有体检不合格者，可按照考试总成绩由高分到低分依次递补；
考生参加笔试、面试（试工）考核、体检均须携带本人有效身份证。
(五)考察
各用人单位要对体检合格的人员进行考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质等情况，并对考察对象资格条件进行复查；
(六)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及各用人单位网站上公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，待遇按照河南省事业单位有关规定执行，试用期按国家有关规定执行。
本次招聘要求报名结束后的一个月内结束。
五、纪律
要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
本方案由省卫生厅人事处负责解释。
咨询电话：省卫生厅人事处：0371-65897806
监督电话：省人力资源和社会保障厅事业处0371-69690389
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