(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前2013年濮阳县乡镇中心校公开招聘小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。
(四)考试
考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一评卷的办法进行。
(1)笔试内容包括：教育学、心理学、教育法规和语文、数学、英语、音乐、体育、美术专业知识，卷面分值为100分。
(2)笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。
(3)笔试时间：2013年8月10日上午9：00—11:00。
2.面试
根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，满分为100分。面试方案另行制定。
(五)体检与考核
根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门按照有关规定组织实施。
(六)公示和聘用
根据考核结果，由2013年濮阳县乡镇中心校公开招聘小学教师工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用后在本单位服务满5年方可调动。全日制普通高等院校本科及以上学历人员，录取后2年内未取得相应教师资格证书者取消聘用资格。
四、组织领导
为加强对招聘工作的领导，成立2013年濮阳县乡镇中心校公开招聘小学教师工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。
五、本公告由2013年濮阳县乡镇中心校公开招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释
附件：
1.2013年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表
2.2013年濮阳县乡镇中心校公开招聘小学教师岗位一览表 2013年濮阳县乡镇中心校公开招聘小学教师
工作领导小组办公室
2013年7月12日
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