2014年“黄鹤英才（现代服务）计划”实施办法
一、目标任务
2014年，在武汉地区企事业单位中选拔培养50名左右从事商贸、物流、金融、软件信息、旅游、会计、新兴服务业等现代服务业重点领域工作，并取得突出成果的专业人才，培养成为带动全市现代服务业发展的领军人才。
二、申报条件
申报人员要在本领域从事经营管理或专业技术服务5年以上，年龄原则上不超过55周岁。具体条件如下：
（一）金融业。重点培养银行、证券、保险、信托、租赁、股权投资、金融理财、风险管理、资信评估、融资担保、小额贷款等领域的创新管理领军人才。
（二）现代物流业。重点培养精通物流供应链管理、物流信息化、物流企业经营管理等现代物流领军人才。
（三）软件与信息服务业。重点培养软件研发、服务外包，移动互联网、网络增值服务，以及物联网、云计算、大数据等新一代软件与信息技术领军人才。
（四）商贸与会展服务业。重点培养高端商业运营、专业市场、连锁经营、电子商务、会展服务等领域领军人才。
（五）旅游业。重点培养精通景区管理、星级酒店管理、旅游交通、旅行社管理等领域领军人才。
（六）会计行业。重点培养精通理财、善于管理、勇于创新、熟悉国家财经法规的高端会计实务人才；学术造诣高深，会计理论研究成果突出，在推动会计教育改革等方面作出重要贡献的高端会计理论人才；重点培养和引进专业素质优异、职业经验丰富、职业道德良好，谙熟国内外行业规则，在国内外会计、审计市场规范执业的高端注册会计师人才。
（七）其他服务业。重点培养评估、咨询、代理、经纪、鉴证等专业服务业，服装设计、珠宝设计等时尚创意服务业，以及其他新兴服务业领域领军人才。
三、推荐申报
（一）申报程序。市发改委会同有关部门组织申报，申报人员准备相关申报材料，经申报者所在单位初审、盖章后向市发改委报送。申报工作于5月31日截止。
（二）申报材料：
1、《“黄鹤英才（现代服务）计划”申报书》；
2、推荐报告（申报人基本信息、政治表现、工作业绩等）；
3、个人证明材料（身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等）；
4、其他证明材料（获奖情况、承担社会职务情况等）。
申报书及推荐报告需加盖公章，所有材料一式四份，装订成册。装订顺序为申报书、推荐报告、个人证明材料、其他证明材料等。其中，申报书、推荐报告需另报电子版。
相关申报材料和表格可在武汉市发展和改革委员会网站（www.whdrc.gov.cn）下载。
四、支持措施
（一）对入选人才一次性给予10万元资金支持，用于开展专题研究、人才培训和团队建设等。
（二）对入选人才优先推荐申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选；对入选人才所在企业优先推荐申报国家、省、市有关服务业财政性资金。
五、考核管理
建立“黄鹤英才（现代服务）计划”入选人才项目库，对入选人才进行跟踪管理，入选人才定期向市发改委和市直相关部门报送经营管理成效、创新创业成果等相关信息。入选人才自获得资金扶持之日起，需在汉连续工作三年以上，每年接受由市发改委会同有关部门组织的年度考核。连续两年未通过年度考核的，由财政部门收回已拨付的奖励资金，取消相关荣誉称号。
