湖南省妇幼保健院（长沙）2009年度毕业生招聘公告
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| 整理自:湖南省妇幼保健院 2009-2-25 11:38:44 |
为了促进医院学科发展，进一步推进医院人事制度改革，建立新的用人机制，根据湘人发（2005）171号《关于转发（事业单位公开招聘人员暂行规定）的通知》要求，我院决定面向社会公开招聘保健、医疗护理专业技术人员，现制定如下招聘方案。
一、招聘原则
1、坚持公正、公平、公开、择优的原则；坚持德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象
2007～2009年度国家正规全日制高等院校毕业的保健、医疗、护理及其他相关专业统招统分毕业生。
三、应聘条件
1、基本条件：身体健康，品学兼优；具有较强的团队合作精神和责任心，有良好的沟通表达能力和服务意识；无不良记录，未受过任何处分；能服从工作安排。
2、学历条件：2007-2009年度高等院校全日制毕业的保健、医疗和其他相关专业的博士或硕士研究生；超声影像专业本科及以上学历毕业生；护理专业的本科生；助产专业大专及以上学历毕业生。
3、年龄要求：博士、硕士35岁以下（条件特别优秀者年龄可适当放宽），本科、大专25岁以下。
4、医院职工子弟，在同等条件下优先。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名截止时间：2009年2月28日上午12：00止。
2、报名地点：湖南省妇幼保健院人力资源部（门诊大楼十一楼）。
3、报名要求：
报名本人需持本人身份证、毕业证书、学位证书、尚未领取毕业证书的2009年毕业生需提供学校推荐材料、成绩单、英语证书以及执业资格证书、职称证书等，以上材料均需提供原件和复印件，并交近期一寸免冠彩色照片3张。
报名时交纳考试工本费60元（用于准考证的制作、试卷的打印及专家的阅卷、评审费等）。
（二）资格审查
人力资源部对应聘人员的资格条件进行审查，对符合条件者即通知考试和考核。
（三）考试考核
考试考核内容包括理论考试、操作技能和面试等方面的测试。
1、理论考试（100分）：采取闭卷答题的方式，主要考核应聘者的专业基础知识和理论水平。
时间：2009年3月12日上午9：00进行。
地点：院门诊大楼十三楼四会议室
2、操作技能考核（100分）：护理专业采取现场抽签选题，即时现场操作，评委现场评分方式进行。其他相关专业参加用人科室临床实践能力的考核，临床实践时间1个月。由院领导及本专业或相关专业专家组成考察组进行考核。
时间：2009年3月19日—20日。
地点：另行通知。
3、面试（100分）：采取面谈法，由院领导及有关专家组成考察组进行面试考核，主要考核应聘者的表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力和亲和力，由应聘者自我介绍5分钟，由主考进行提问，考核组进行综合评价。
时间：2009年3月25日上午8：30进行。
地点：院门诊大楼十二楼二会议室
五、研究审定拟录用人员
根据应聘人员的考试考核综合成绩，经院长办公会研究确定拟录用人员。
六、体检
拟录用人员进行身体健康状况体检，其体检除符合人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》要求外，还要求青霉素皮试阴性。如有体检不合格者，则按考核成绩等额替补人员进行体检。体检费用自理。
七、公示
经考试、考核、体检合格后拟录用人员名单在湖南省妇幼保健院网站公示3个工作日，公示期间，对拟录用人员有异议的，将在3个工作日内进行复查。
八、审批录用
公示无异议的拟录用人员名单报湖南省卫生厅、人事厅备案后进行正式录用。
九、签订聘用合同
录用人员一律实行聘用制，签订一年期试用合同。人事档案交由省卫生厅人才交流服务中心进行代理和托管。
十、岗位薪酬与相关待遇
岗位薪酬按湘人发（2006）135号《湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》文件规定计发。
（附：2009年学生需求计划表.xls）
湖南省妇幼保健院
2009年2月20日
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