一、指导原则
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和招聘岗位所需的资格条件，采取考试与面试相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员4名。

    二、招聘职位和条件
     1、文字综合职位：男性，未婚，年龄28周岁以下，硕士研究生学历，材料综合能力强，林业和文秘（或法律、经济）等相关专业毕业的复合型人才。

     2、培训管理职位：男性，年龄28周岁以下，林业、园林及相关专业硕士研究生学历，具有强烈的社会责任感和团队意识，具有较强的文字综合能力。

     3、网络管理员职位：年龄28周岁以下。网络安全与管理及相应专业大学本科以上学历。熟悉计算机系统和数据通信的基础知识，熟悉计算机网络的体系结构、常用计算机网络互连设备和通信传输介质的性能、特点，了解TCP/IP协议的基本知识，熟悉Internet的基本知识和应用；掌握局域网体系结构和局域网技术基础，掌握以太网的性能、特点、组网方法及简单管理；熟悉综合布线基础技术；掌握Windows 和 Unix 操作系统的安装、设置和管理方法；熟悉DNS、WWW、MAIL、FTP和代理服务器的配置和管理；掌握Web网站的建立、管理与维护方法；掌握视频会议的基本原理；熟悉计算机网络安全的相关问题和防范技术；正确阅读和理解本领域的英文资料。

    4、网络编辑职位：年龄28周岁以下。新闻、中文或其他相关专业本科以上学历。熟练操作office等常用办公软件和了解网页制作相关知识，会使用 photoshop 等相关工具软件；对网络有强烈编辑工作兴趣，熟悉门户网站编辑流程； 有扎实的文字功底，文笔好，写作能力强；具有良好的沟通能力和团队精神；有较强的栏目、选题策划能力，有宽阔的知识面和较强的写作能力，责任心强。有工作经验者优先。

    三、招聘工作程序和时间安排
    1、报名时间：2009年2月25日至3月23下午5：00止。

    3、笔试和面试时间：
    2009年3月29日上午9：00-11：30进行网络管理员职位专业考试，按满分100分计分。按专业考试成绩占70%、《申论》考试成绩占30%合并成笔试成绩。
    2009年3月30日上午9：00－11：30进行所有招考职位的笔试，笔试内容为《申论》，按满分100分计分。
    3月30日下午2：30－6：30进行面试，采用结构化面试的方法进行。面试地点设省林业厅二办公楼四楼会议室会。主要考察应试人员的是否具备与招考岗位相适应的业务素质，按满分100分计分。每个考生面试时间为15分钟，首先由考生进行2分钟的自我介绍，然后进入提问和答题时间，评委提问和考生答题时间不超过13分钟。由厅领导、人事教育处、机关党委、监察室和招聘单位负责人组成评委当场评分，去掉1个最高分和1个最低分后，再取算术平均值作为考生得分。
    考生综合总成绩＝笔试分×40%＋面试分×60%

    4、体检：根据总成绩从高分到低分排序的原则，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。如体检不合格，根据总成绩从高分到低分排序的原则依次递补。体检费用考生自理。体检时间为2009年4月1日上午。体检地点待定。

    四、人员确定
    取综合成绩第一名且体检合格的人员作为考察对象，由厅人事教育处和相关单位组织考察后，报厅党组会议研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在湖南省人事编制网站公示1周，无异后办理聘用手续。