（四）确定拟聘人选

以面试人员的笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并根据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定拟聘人选。总成绩相同的以面试成绩排序确定。

六、体检、政审和公示

市公安局负责组织拟聘人员进行体检。体检标准参照原人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由拟聘人员承担。

体检合格的，由公安局负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行审查。政审合格的，由公安局将合格人员名单报市人社局，市人社局在长春人力资源考试网站进行公示，公示期为7天。

体检、政审和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在符合条件的应聘人员中从高分到低分依次递补，进行体检、政审、公示。

七、聘用

公示无异议后，由市公安局确定聘用人员，报市人社局核准，并按有关规定办理相关聘用手续。 聘用人员试用期6个月,试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。聘用合同期为三年,试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同期满考核合格的,继续聘用;不合格的, 解除聘用合同，不再聘用。

八、信息发布及政策咨询

长春市人力资源考试网(http://www.ccrjk.com）为本次公开招聘工作信息发布网站。

招聘政策咨询电话：

长春市公安局政治部干部处：0431-88908129

长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0431-85679915

网络技术服务电话：0431-88776885