2011山东省林业科学研究院招聘中级岗位工作人员简章

应聘人员按照招聘单位规定的要求，报名时向招聘单位提交本人相关的证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，并填写《公开招聘工作人员登记表》。材料包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2011年６月１日之前取得）、身份证、户口薄；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全程。应聘人员提供的相关信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
　　四、考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准面向博士研究生招聘的中级岗位，可以简化程序，采取直接面试的方式进行。面试工作在省林业局的统一安排下组织实施。面试采用结构化面试方法，以普通面谈法为主。考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、和举止仪表等。
面试设定合格分数线。面试合格人数出现空缺的岗位，该岗位取消招聘计划。
　　五、考核体检
　　根据面试成绩，按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。全面考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。统一组织在省级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
　　六、公示聘用
　　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示7日无异议的，经省林业局公开招聘领导小组同意后，报省人力资源和社会保障厅审批。由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，双方按规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　　　　　　　　　　　　　省林业局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年六月十日

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

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