为进一步优化我区事业单位人才队伍文化结构和年龄结构,合理配置大学毕业生资源,结合我区经济社会发展需要，经区委常委会研究决定，公开招聘70名事业单位工作人员。为了切实做好这次招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以实现全区高校毕业生最大限度就业为目标，切实解决我区事业单位人才紧缺现状，改善干部队伍人才结构，不断提高我区人才队伍素质，为经济和社会发展提供人才保障。

（二）基本原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持凡进必考、德才兼备的原则；坚持向重点行业、急需专业倾斜的原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则。

二、招聘范围及条件

（1）薛城区生源且具有薛城区常住户口（含父母）；

（2）报考人员年龄须在26周岁以下（1984年7月31日以后出生），区所属学校聘用任教一年以上的教师和服务期满的“三支一扶”大学生、2007年以来我区选聘到村（社区）任职两年期满的高校毕业生可放宽到28周岁（1982年7月31日以后出生），研究生学历可放宽到30周岁（1980年7月31日以后出生）；

（3）尚未就业的普通高校全日制专科及以上学历毕业生（师范类须具有普通高校全日制本科及以上学历且具有教师资格证书，卫生类须具有普通高校全日制本科及以上学历）；

（4）选聘到我区村（社区）任职的高校毕业生和到我区服务的“三支一扶”大学生；

（5）符合招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘岗位

（一）师范类招聘30名。

（二）卫生类招聘10名。

（三）普通类招聘30名，其中不限专业25名。

对报名人数达不到招聘计划5倍比例的招聘职位，按照招聘计划和报名人数1：5的比例重新核定该专业招聘计划，或取消该专业招聘计划。普通类取消的招聘计划名额列入不限专业计划。医学影像、药学、卫生检验、公共卫生等专业按1：3的比例核定招聘计划，报名人数达不到的重新核定该专业招聘计划或取消该专业招聘计划。

四、招聘报名和资格审查