山东省济南市市中区教育系统2012年招聘简章

2.现场报名：

报名地点和时间：各聘用单位报名点(地址详见招聘岗位汇总表)，现场报名及确认时间：6月24日、25日，上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00。

(1)提交报名材料。需要应聘人员登陆济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn 或济南市市中区教育信息中心网站下载《2012年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写。

现场报名必查材料有：①《报名表》(提供本人手写原件，字迹工整);②户口簿(硕士以上研究生及应聘校医岗位人员不用提供)③本人身份证原件;④应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件，择业期内人员需要提供本人《就业报到证》原件和毕业证，研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证;⑤普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑥教师资格证(医师证等); ⑦笔试加分相关材料和特需岗位相关材料等;⑧留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑨已被用人单位聘用人员还要提交聘用单位同意应聘的介绍信(另需报名者本人手写加备注：由报考者ⅹⅹⅹ本人提供)。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》、身份证外其他所有报名必查材料的复印件材料(要求按上述序号排序装订后提交)。

特需岗相关材料具体包括：(1)县(区)以上级别的教学能手、优质课一等奖、优秀班主任、政府表彰的优秀教师等荣誉证书之一、中级以上教师职称证书。(2)特需岗位所需的指定专业技能证书和荣誉证书(见招聘岗位汇总表中条件要求)。

备查材料有：计算机等级证书、英语等级证书等。

(2)进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作始终。只有在指定报名网站上进行了网上报名并通过资格初审人员，才可以到各招聘报名点进行现场报名，现场组织进行的是技能学科岗位(分招聘单位报考，总计不超三个)和非技能学科增报(分别增报一到两个)岗位的报名。报名时，要审查报名人员书面报名材料并当场公布审查结果。技能学科岗位报考人员书面材料审核合格的，到各招聘单位缴费处缴面试考务费(为方便应聘者报名，请提前自备好零钱)，领取面试通知书;非技能学科岗位报考人员书面材料审核合格的，上交报名材料后，等待在指定时间内进行网上缴纳笔试考务费。

根据需求岗位特点和要求，按技能岗位(含特需岗)和非技能学科两类确定报考比例。其中技能学科(特需岗)报考人数与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5(特需岗位至少为1:3)，达不到1：5(特需岗位1:3)的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划;非技能学科报考人数与审查通过人数之比达不到1：15的，应至少达到1:10，达不到1：10的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

(3)笔试成绩加分。由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、 “三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派人员)应聘且符合应聘岗位条件的，笔试成绩加10分。已通过享受优惠政策招聘事业单位工作人员，不再享受加分政策。

笔试加分相关材料具体包括：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。在网上报名资格审核通过后，在现场报名时间内(6月24日、25日上午：8：30—11：30;下午：13：30—17：00)，到各报考单位报名点提供上述书面证明材料，并提交上述材料的复印件，过时不提交的视为自动放弃笔试加分资格。符合笔试加分条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并于7月2日在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站进行公示，无异议后实施加分。

(二)报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。已被用人单位聘用人员取得聘用资格的，在规定时间内无法办理完与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃聘用资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合考察。根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试模式：应聘技能学科(含特需岗)岗位的，实行先面试(专业测试)后笔试、第三步进行综合考察的方式(具体单位及岗位见附件一);应聘非技能学科岗位的，实行先笔试后面试(专业测试)、第三步进行综合考察的方式(具体单位及岗位见附件一)。

(一)面试(专业测试)

面试可采取答辩或专业技能考察等方式考核，面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书。面试人员分别参加区教育局代招或自招单位的面试，主要从言谈举止、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。面试考场设社会监督席，在面试现场对面试程序、评分和打分情况进行监督。成立由区组织人事部门、纪检监察部门、教师代表及有关专家组成的评委组，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。