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山东省文化厅2012招聘7名人员7月3日截止

来源:山东省人力资源和社会保障厅 2012-6-20 14:37:24

 

报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校应届 毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;3、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、《山东省文化厅 所属事业单位2012年度公开招聘中级专业技术人员报名表》(附件2)、5、1寸近期同底版免冠照片5张。

对开具所在单位同意报考介 绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考核时提供。网上报名的应聘者资格初审合格后,考试前进行资格复审,查验相关材料原 件,如发现弄虚作假,取消考试资格。

现场报名地点:山东省文化厅人事处400房间(济南市和平路59号);

联系人: 梁 睿 王增增

联系电话:0531-86568877, 0531—86568822(传真)

电子邮箱:wht8656@126.com

邮政编码 :250013

3、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘 人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行,面试成绩即为考试总成绩。面试采取专业测试和结构化面谈相结合的方式组织,主要考察应聘人员与 岗位相关的专业知识、理论水平,业务能力和工作技能等,面试采用百分制,专业测试占50%,结构化面谈占50%,面试设定合格分数线70分,达到 面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

具体考试时间地点及考务、监督问题另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范 围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

 

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