水母网2月15日讯（YMG记者 李珑）连日来，今年的公务员考试成为市民关注的焦点，记者请某机关单位人事工作负责人对今年的简章进行解读时发现，今年公考比往年更重视面试能力。

相比笔试，面试更强调现场表现，通过面对面的交流达到了解学员的目的。去年公务员录用考试中面试采用“结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析、组织协调、反应应变力、言语表达和举止仪表等方面的素质和能力。今年面试有了重大变化，采用“结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。”参加体检的预录用比例从1：1.2到1：1.5，加大考察范围，而且全程公示。再加上一直保持的特点：面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。