根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）、汉中市人事局《关于切实做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（汉人发[2010]25号）等规定和文件精神，经研究决定，采取公开招聘的方式，为我县部分事业单位公开招聘120名工作人员。现制定如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻中、省、市各级关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定精神，坚持凡进必考和公开、公平、公正的选人原则，坚持德才兼备用人标准，择优选用高素质专业人才，进一步改善和优化各事业单位人员队伍结构,促进全县经济社会事业持续发展。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、已在城固县人才交流中心登记报到的（国民教育本科学历面向全国招考）国家教育行政部门认可学历的高等院校毕业、符合相关岗位专业和学历要求的高校未就业毕业生。
2、大学生村官岗位仅限经县委组织部考核合格的大学生村官报名应聘。
(二)应聘人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体条件符合体检标准；
4、年龄在35周岁以下（即1977年9月30日以后出生）;
5、具有招聘岗位资格条件要求所需的文化程度、学科专业和业务能力；
6、符合招聘岗位资格条件要求的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，机关事业单位正式工作人员，公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，在读未取得毕业证的学生,以及其它规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报名。
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