三、招聘名额及岗位要求
共招聘人员120名。具体岗位及要求详见《城固县2012年事业单位公开考试招聘工作人员计划表》（附件）。
四、方法和步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试）、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。并严格按照《2012年城固县公开考试招聘事业单位工作人员工作日程表》（附件2）的要求，认真组织，并完成各项工作任务。
1、发布公告。通过城固县电视台、广播电台、城固县政府信息网和张贴公告等方式面向社会公开发布招聘《公告》。
2、报名。符合报考条件的考生，可到公开招聘事业单位工作人员办公室报名。报名时需由本人持毕业证、身份证、县人才中心出具的学历认证报告和办理的人事代理卡原件及复印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片4张，领取《报名表》并按要求认真填写，同时接受资格初审。应聘人员每个人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名一经确定，不能更改岗位。初审合格后的应聘人员每人缴纳考试费50元（省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定）。
3、资格审查。由公开招聘事业单位工作人员办公室资格审查组，依据招聘对象和条件对报考者进行资格审查，不合格的取消考试资格。
4、笔试。笔试考公共科目，采取百分制闭卷考试，考生考分必须达到60分以上，方能入围参加面试，统一由人社局会同监察局和业务主管部门组织实施。
公共科目考试范围为：马克思主义原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律、职业道德、公文与论文写作、文史知识、陕西省情、时事政治等方面的内容。
公布成绩。依据笔试成绩得分，从高到低排列名次，公示考试成绩，接受社会各界监督。根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例确定进入面试人员（与进入面试最后1名成绩并列者一并进入面试）。
6、面试。面试主要测试专业知识、逻辑思维和语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表风度举止等，考生考分必须达60分以上方可进入体检。
7、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行），统一到指定医院进行体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例汇总考生总得分，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定人员进行体检。
8、政审。由人社局牵头，相关部门配合，对拟招录人员的主要社会关系和近年来的思想政治、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面情况进行调查审核。
9、公示。体检、政审合格后，将拟聘用人员情况在城固县政府信息网上进行公示，公示时间为七天。
10、聘用。公示期满无异议后，将拟聘用人员有关资料报市人社局审查同意，并报经省人社厅备案，由市人社局签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理录用手续。然后由县人社局根据用人需求计划统一安置定岗，办理人事、工资、户籍、组织关系迁移等手续，享受相关待遇。试用期一年。不服从分配的取消资格，依次递补。
五、报名时间、地点
1、报名时间：2012年10月10日至12日（工作日内）
2、报名地点：县人力资源大厦一楼（西环二路北段）
城固县2012年事业单位公开考试招聘工作人员计划表.doc
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