浙江旅游职业学院2011年人才引进计划

浙江旅游职业学院是国家旅游局与浙江省人民政府省部共建的公办高等旅游院校，隶属于浙江省旅游局。学院2006年以优秀等次通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，2008年被评为浙江省示范性高职院校建设单位，2009年在全国旅游院校中第一所通过世界旅游组织旅游教育质量认证，2010年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校建设计划骨干高职院校建设单位。现已成为浙江省高素质技能型旅游专业人才培养的重要基地、旅游产学研一体化创新基地、旅游标准化示范基地和旅游教育国际化引领基地。

浙江旅游职业学院2011年人才引进计划     一、招聘计划
招聘岗位	人数	学历/职称要求	招聘要求
酒店管理专业教师	2	本科及以上学历	1.在高星级酒店部门经理岗位工作2年以上。
导游教师	1	本科及以上学历	1.5年以上行业工作经历； 2.获得金牌导游等省级及以上行业荣誉称号优先； 3.能胜任《导游业务》、《领队业务》课程教学； 4.45周岁以下。
	1	硕士或副教授	1.有3年以上行业工作经验； 2.能胜任《导游业务》、《模拟导游》课程教学； 3.40周岁以下。
旅行社经营管理 教师	1	硕士或副教授	1.有较强科研、社会服务能力； 2.45周岁以下。
西班牙语教师	1	硕士或中级以上职称	1.有教学工作或商贸工作经验者优先； 2.中共党员优先。
英语教师	3	硕士或中级以上职称	1.有高职教学、旅游行业工作、班主任工作经验者优先； 2.“211工程”大学毕业； 3.35周岁以下； 4.中共党员。
西餐教师	1	硕士	1.有行业工作或教学工作经历者优先； 2.能胜任《西餐工艺》等课程教学。
面点教师	1	本科且技师以上	1.酒店相应岗位工作5年以上或高校从事面点教学3年以上； 2.能胜任《面点工艺学》等课程教学； 3.35周岁以下。
空乘专业带头人	1	博士或副高以上职称	1.工商管理或英语（外语）专业； 2.有空中乘务、航空服务工作经验者优先，可适当放宽学历、职称要求； 3.有教学经验者优先。
会计专业教师	1	副教授	1.2年以上相关行业经验； 2.40周岁以下； 3.能胜任《会计电算化》、《出纳实务》、《会计模拟实训》等课程教学。
	2	硕士及以上	1.本科和硕士阶段所学专业为会计或密切相关专业； 2.35周岁以下； 3.注册会计师优先； 4.能胜任《会计电算化》、《出纳实务》、《会计模拟实训》等课程教学。
营销与策划专业教师	1	硕士及以上	1.2年以上相关行业经验； 2.40周岁以下。
思政教师	1	硕士及以上	1.重点院校马克思主义中国化相关专业应届毕业生； 2.具有1年以上高等院校教学经验； 3.中共党员； 4.30周岁以下； 5.核心刊物发表论文者优先。
高层次人才	10	1.博士或教授2.紧缺专业可以为副教授	1.旅游管理、外语、会计、市场营销、会展等专业； 2.有高等教育工作经历者优先； 3.有较强科研、社会服务能力； 4.45周岁以下。