为深入推进教体系统人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高我市教师队伍的整体素质，特面向全国招聘高层次、紧缺型人才，现将招聘办法公告如下：
一、指导思想
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，以名师队伍建设为目标，更多引进全国优秀毕业生，优化教师队伍结构，进一步提高我市师资的整体素质。
二、招聘基本条件
1．政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2．身体健康、心智健全，体检符合要求。
3．具有教师的基本素质和教育教学能力，专业（含硕本阶段）对口。
三、招聘计划
（一）硕士及以上研究生
国家“211工程”高校和浙江省内师范院校全日制硕士及以上研究生（含2012年应届毕业生，下同），1982年1月1日以后出生，生源不限。
1．高中教师（10名）
招聘专业及人数：数学2、英语2、物理2、化学2、信息技术2。
2．职教师资（4名）
招聘专业及人数：土木工程1、财会（财务管理、会计学）1、电子商务1、计算机应用1。
3．初中教师（3名）
招聘专业及人数：数学1、科学1、信息1。
4．幼儿教师（2名）
（二）职教实习指导教师（13名）
具有全日制大学专科及以上学历，获得由政府部门组织的、高校学生参加的全国性技能比赛三等奖或省二等奖及以上。1984年1月1日以后出生，生源不限。
招聘专业及人数：建筑测量类1、建筑量算类1、数控加工技术类2、数控加工中心类1、物流类1、汽车修理类1、普通车工类1、钳工类1、计算机网络技术类1、电工类1、模具类（线切割、电火花）1、旅游管理类1。
四、招考程序
1．报名
需先通过网络报名进行资格初审。反映个人基本情况的求职简历、就业推荐表和有关证书的扫描件邮发至：sysjtj2008@126.com。
网络报名时间：从公告发布之日起至2011年12月12日。
资格初审符合后，进行现场资格确认，需提交下列规定材料：①应届生提供学生证、就业推荐表、就业协议书；②历届生提供毕业证、学位证；③身份证、普通话证、学校（单位）证明、相关获奖证书以及能证明本人户籍生源的相关材料，其中研究生还需提供本科学历学位证。上述材料均需提供原件和复印件。
现场资格确认时间地点另行通知。
上虞市教体局还将于11月下旬至12月上旬赴上海、杭州等地高校进行宣传，具体时间、办法将在各有关高校就业信息网上另行公告。
2．考试
采用面试考核方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予录用。
面试时间初定2011年12月，具体时间地点另行通知。
3．体检
根据成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检对象，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。
4．考核
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发［2008］58号）文件执行。
5．公示及聘用
根据考试、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞市人民政府门户网站和上虞教育信息网公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后，根据公布的岗位，按拟聘用人员考核成绩从高分到低分的顺序，以填报志愿的形式逐个选择就业单位，具体事项另行通知。
五、有关规定
1．公示后出现的空缺岗位，不再递补。本次实际招聘数少于计划数的，招聘计划列入2012年上虞市中小学教师招聘计划数。
2.正式录用人员于2012年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、师范类毕业生教师资格证等到上虞市教育体育局报到。报到具体时间另行通知。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。
3.毕业生如已与市内外用人单位签署了聘用合同的，必须提供单位同意报考的证明，否则不予报考。
上虞教育信息网：http://www.syjy.cn
上虞市教体局人事科联系电话：0575-8221320382116137