3、面试
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力，采用半结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质能力水平和对工作环境的适应性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。
（三）体检、考核
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江中医药大学网（http://www.zjtcm.net，师资队伍/人才招聘）；
2、浙江省新华医院网（http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘）；
3、浙江省中山医院网（http://www.zjszsyy.com，院务公开/人才招聘栏）；
4、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。
招聘过程相关信息一般仅在局网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江中医药大学（纪委办）：0571－86633129；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江中医药大学人事处：0571－86613616，86613535；
附属第二医院（浙江省新华医院）人力资源部：0571-88842601；
附属第三医院（浙江省中山医院）人事科：0571-88393517。
附件：
浙江中医药大学
二〇一三年三月二十日
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