（2）资格复审

时间：5月4日，上午8:30-下午16:00。

地点：各县（区）。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、所在党组织提供的党员身份证明原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》，所在党组织提供的党员身份证明原件和复印件等。

（3）面试

时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成。

地点：详见面试通知书。

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。

取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次替补；在面试当天放弃的，不再替补。

（4）体检、考核

时间：6月底前

体检和考核由各县（区）自行组织，体检费用由考生自负。体检采用公务员录用体检通用标准（体检时间、医院等另行通知）。一年内参加过公务员招考或县（区）人力社保部门组织的事业单位招考体检且体检合格的，体检结果有效，可免予体检（须提交由人力社保部门盖章的体检材料复印件）。

（5）公示、聘用

时间：7月底前

对考察合格人员，由各县（区）组织人力社保部门按照招考人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员，统一上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，由市委组织部、市人力资源和社会保障局予以公示，公示期一周；综合成绩同分的，取笔试成绩最高分者予以公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理。由各县（区）组织人力社保部门确定拟选聘人员工作岗位，报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。由各乡镇（街道）统一以书面形式与拟选聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，按规定享受相关工资福利待遇。聘期一般为3年，2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。