根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省发展和改革委员会培训中心决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省发展和改革委员会培训中心是浙江省发展和改革委员会所属的公益二类事业单位，主要负责全省发改系统公务员培训的组织实施，是一个教学管理型的培训机构。中心成立于1984年7月，核定编制数为20人，工作地位于杭州市区。

二、招聘计划

本次公开招聘培训策划岗位人员2名，为专业技术岗位。

招聘条件为：30周岁以下（1981年4月9日以后出生）；户籍不限；全日制普通高校硕士研究生毕业，其中应届毕业生应在2012年7月31日前取得学历、学位证书；经济学类、社会学类专业。由于兼岗工作需要，在笔试后入围人员中，具有财会类本科专业背景、持有会计上岗证或者具有财会工作经验者将获得优先评价。

三、招聘程序及办法

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江人事考试网（http://www.zjks.com）；

3、浙江省发展和改革委员会网站（http://www.zjdpc.gov.cn/“政务公开/招录信息专栏”）。

其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江省发展和改革委员会网站为其他相关信息的发布平台。

（二）报名和资格审查

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、报名。采用网上报名，时间：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。

2、资格初审。时间：2012年4月1日－4月10日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。

3、网上缴费及确认。时间：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

符合条件并已缴费的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，相应核减招聘人数或取消招聘计划。

4、准考证打印。已缴费人员在2012年4月19日－4月21日上网下载打印准考证。

（三）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。