根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江树人大学为省属全日制民办本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州城区。现有专任教师800余人，在校生14000余人，设有9个学院39个专业，25个研究机构，1个现代教育技术中心，1个基础部。

二、招聘计划

本次公开招聘5个岗位各1人，均为专业技术岗位。具体招聘计划见附件1。

应聘者户籍不限。符合条件的2012年全日制普通高校应届毕业生或当年度留学回国人员（需于2012年7月31日前取得相应学历、学位，或教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）可以报考。

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江树人大学网站（www.zjsru.edu.cn，“树大公告栏”）。

其中，浙江树人大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：自公告之日起至2012年4月15日。

2、报名方式：电子邮件方式。报名电子邮箱见招聘计划表“联系人”信息。

3、应聘材料：报名表（样式见附件2）；身份证、学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明）；招聘条件相关的其他材料。

4、资格审查。我校对应聘人员进行资格审查后，通过电子邮件向应聘者反馈资格审查结果。不另行发送准考证。

同一岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划。

（三）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

1、笔试

笔试按同类岗位分别组织。笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识（不指定具体教材和相关参考书籍）。

笔试后，在指定网站公布笔试结果，并根据笔试成绩，从高分到低分按1﹕3比例确定入围面试人员名单。

2、面试

学生事务管理岗位面试采用结构化面试形式，学报编辑兼编务、网络系统管理岗位采用答辩形式。

结构化面试测评要素主要包括：仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。答辩根据应聘人员对岗位认知自述，评委进行开放式提问，主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于合格者不入选。