【背景材料】
2015年1月,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2014年10月开始,因此2015年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金.
调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资, 由630元增至1,320元.方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次.
【考点分析】
公务员加薪一直是一个热门话题,但每次公务员加薪都只是“只听楼梯响,不见人下来”,面对公务员十年未涨薪,一方面基层公务员哭穷,抱怨压力太大、工资太少,养不了家、糊不了口;另一方面网友说公务员有三多：福利多、补贴多、灰色收入多.对此,坊间各种说法颇多.
2015年1月12日,国务院下发公务员加薪文件,公务员加薪制度也正式出炉,规定本次公务员加薪将从2014年10月1日开始计算.此举也引起社会热议.
【问题设置】
公务员涨薪,有人说十年未涨,这也是大势所趋;有人说,公务员本来就是利益既得群体,涨薪不关紧要.对于公务员加薪,你怎么看?
【答题思路分析】
本题是一道观点类题型,也是最新社会热点,回答这类社会热点观点类问题,考生有自己的看法,是不错,容易成为独一无二的答题亮点,但不要太过偏激,与基本分国家政策相悖.如这道题涉及公务员加薪,不排除有这类考生,没进入公务员队伍之前对公务员任何事情都看不惯,在答题的时候坚决反对公务员加薪,认为公务员工资已经够高了,再加薪就是腐败.如果是这样回答,结果可想而知.
【参考答案】
公务员是千万种职业中的一种,人们选择考公务员,想成为公务员仅仅是一种职业选择,我们看待公务员这一职业也应该像看待其他职业一样,要公平公正,不带偏见.同时,由于公务员职业存在独有的特殊性,一言一行都会受到社会瞩目,因此,为避免社会群众的误解,公务员管理一定要规范管理,严格管理.看待公务员加薪也同样如此.
第一,公务员加薪可以理解.毕竟,如今物价飞涨,相较于十年前变化巨大,公务员也要养家糊口,只有无后顾之忧才能更好的奉献社会.所以适当调整公务员工资,应对通货膨胀,提高生活水平,是合情合理的.
第二,公务员加薪要分阶段,有层次.在我国有90%以上是基层公务员,他们大多工资待遇偏低,工作条件艰苦,工作任务繁重.因此,公务员加薪要分阶段,有层次,加薪政策要向基层公务员倾斜.
第三,公务员加薪涨幅要合理.目前全国经济发展水平还不均等,各地人民生活成本及压力不一,因此公务员加薪要根据各地的物价水平合理增涨.
第四,公务员加薪的同时也要关注其他群体利益,我们不仅要把经济蛋糕做大,更要分好,加大对其他弱势群体的关注,加大对教育、医疗、保障性住房的投入等.同时,也要关注其他群体,只有都涨工资,老百姓才不会嫉妒只有公务员涨工资.
第五,公务员加薪了,是一种人文关怀,也是加强廉政建设,净化队伍建设的手段.如果我有幸能成为公务员队伍中的一员,我一定会加强自己学习,努力提高自己的业务能力,提升服务水平,对得起自己的工资待遇,对得起自己人民公仆的称谓.
