贵州省都匀市2012年事业单位公开遴选工作人员简章

（三）资格审查

都匀市事业单位2012年公开遴选的各遴选单位（或主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，报名结束后将遴选职位报名情况和通过审查人员《报名表》1份报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局统一制作《笔试准考证》后交各招考单位发放。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到2：1及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。减少遴选人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整；取消遴选计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

（四）考试

考试分为笔试、面试两项。

笔试成绩总分100分占总成绩的50%，面试成绩总分100分占总成绩的50%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行。满分为100分。

笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

笔试准考证发放时间：2012年6月12日（上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30）。

笔试准考证发放地点：各遴选单位。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试内容含黔南州及都匀市概况、时事政治、都匀市第十次党代会有关精神、事业单位人事管理相关政策法规、应用文写作等。

2、面试

笔试结束后，所有笔试参考人员进入面试。面试采取遴选人员演讲10分钟、遴选单位全体干部职工为遴选人员进行民主测评的方式进行。民主测评分数按权重的方法计算，最后得分即为遴选人员的面试分数。面试主要测试应试者在工作能力、个性特征、综合素质等方面对遴选职位的适应程度。

面试满分为100分。

面试时间和地点另行通知。

面试人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

（五）公示

根据报考人员总成绩从高分到低分按本职位计划遴选人数1:1的比例，择优确定拟遴选人员，并在都匀·人力资源和社会保障网（http://dysrsj.qiannan.gov.cn/）及拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7个工作日。

（六）办理调动

经公示期满无异议的拟遴选人员确定为遴选对象，由遴选单位按照调动的规定程序，报相关部门办理调动手续。

五、工作要求及纪律

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

请考生密切关注都匀·人力资源和社会保障网（http://dysrsj.qiannan.gov.cn/）发布的相关考试信息，并保持手机畅通，如因考生个人原因造成联系电话无法接通的，后果自负。