贵州省都匀市信息管理中心2012年公开遴选工作人员简章

（六）考察

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由市政府办组成考察组负责实施，按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》（黔组通[2010]81号）的要求，发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等。考察不合格的，从进入专业测试人员中按总成绩从高到低依次递补。

（七）公示

遴选工作根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟遴选的人员，并在都匀·人力资源和社会保障网（http://dysrsj.qiannan.gov.cn）及拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。

（八）试用

经公示期满无反映情况的人员确定为遴选对象，对遴选对象进行试用，试用期为半年。

（九）办理调动

试用期结束后，由市政府办公室对遴选人员作出书面试用期工作鉴定。试用期满确定为不合格的遴选人员，仍然回原单位工作；试用期满确定为合格的遴选人员，由市政府办公室按照调动的规定程序，报相关部门办理调动手续。

五、工作要求及纪律

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

请考生密切关注都匀·人力资源和社会保障网（http://dysrsj.qiannan.gov.cn/)发布的相关考试信息，并保持手机畅通，如因考生个人原因造成联系电话无法接通的，后果自负。

六、本次遴选工作未尽事宜由市信息管理中心公开遴选工作人员领导小组确定。

咨询电话：8223164（市人社局）

监督电话：8255585（市纪委办公室）

都匀市信息管理中心2012年公开遴选工作人员报名表.doc