2014年辽宁省公务员录用考试笔试成绩已于2014年5月8日公布，接下来就是真刀真枪的面试环节。为了能够让各位学员更好的把握辽宁的考试趋势，做好前期的复习准备，根据以往辽宁的考题以及2014年其他省份的情况，做出2014年辽宁省公务员面试的考情预测。
第一、题型
辽宁的考试形式一直是结构化面试，总结过去几年辽宁省考面试真题的题型情况，统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：计划组织管理类、人际沟通类、综合分析类、应急应变类、自我认知与职位匹配类、情景模拟类，在2012年曾经考过材料套题。由于处于北方的辽宁，相对南方的省份在题型的变化上要更加保守稳健一些，所以2014年辽宁的题型基本也会是以上六类题型，只是有可能是材料题。有课余时间的考生可以简单的看一下漫画图和寓言题。
第二、题量
辽宁从2010年-2013年的省考面试中，一直是考察三道题目，所以2014年辽宁的省考预计也是考察三道题目，考试时间仍然为15分钟。从题型来分析，自我认知与职位匹配类2013年的省考中曾经考过一道题，所以可以说此类题目单独出题的可能性很低，但是在其他的题型中都会有所涉及，不容小觑。人际沟通题目在2010年之前是考察的重点，在2011年之后出题量明显减少，往往与其他类如组织管理，应急应变题型交叉出题，重点应放在解决人际矛盾上。组织管理一直是考察的重点，而综合分析则是重中之重，几乎占到所有考题的一半，应该引起考生的广泛重视。情景模拟在辽宁属于创新类题目，需要考生有所涉猎。而对于2014年上半年如浙江出现的抄写诗词类的新颖题目，考生在平时有所关注即可。
第三、变化
通过辽宁近几年的题型，可以看出，从过去一个问题问的很宏观到现在问题会问的更加的微观，更加的与实际工作相关。所以在具体的答题过程中，需要考生在掌握答题思路的基础上要有所创新，要答题能够接地气又不失理论高度。比如组织管理，人际沟通，从过去的考察考生的意识越来越多的向考察考生的能力方面转化了。就具体的题目而言，也已经从过去的单一方面考察到现在的一个题目涵盖多方面能力素质的考察了，如一些交叉题的出现，人际关系题与组织管理题或者应急题合并，自我认知题与综合分析题合并等。更有甚者出现了一些新颖的考察方式，如抄写诗词等。
最后，无论考场如何变化，考生只要在面试之前更多的去提升自己的能力，提高自己的表达水平，在面试中一定会一举夺魁
