一、概述
事业单位录用考试一直是考生除公务员考试之外最为关注的一类公职类考试，而作为整个事业单位录用考试中的面试环节，也越来越多的被广大考生所关注。能够熟知大连事业单位录用考试历年的面试题型变化及考察重点，无疑对考生备考有着极其重要的意义。近两年，事业单位对于应急应变题目的考核越来越多，因为这类题型考核做人做事及情绪控制能力，所以本文专门针对面试题目中的应急应变题型进行分析，希望对广大考生有所帮助。
二、真题回顾
在以往考过的面试真题中，我们不妨回顾一下考过的真题具体是什么样子的：
1，你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
2，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施?
3，如果你医院门口有一个被抛弃的淹淹一息的婴儿，你该怎么处理?
4，面对如此严峻的医疗关系，一个没钱的人来看病，你怎么办?
5，出现医患矛盾，当你的上级主管医生不在的时候，你怎么处理?
通过以上的真题，我们不难发现，应急应变这类题型在医疗卫生系统内的面试中是比较重视的，其他事业单位的面试也需要注意。
三、答题要点
(一)问题界定，确定任务
应急应变类题型主要是考察考生解决问题的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，界定问题可以从题目设定的场景出发，分析事情的紧急、轻重、利害、进展情况，确定要解决的任务。
(二)问题解决，完成任务
从问题出发给出解决对策，在解决问题时要注重解决措施的全面性、针对性、可实施性，本题在解决问题时可以采取层层假设的方法来体现全面性、针对性、可实施性。
(三)工作总结，提升能力
在问题解决之后，要注意体现考生防微杜渐的意识，进行总结提升，即：如何在以后的工作中防止此类事情再发生，在处理这件事情的过程中有何经验教训等。
