七、体检、考核与公示和聘用
1、体检与考核：
体检标准及项目按照国家相关规定执行。
体检合格的，由河北师范大学附属实验中学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2、公示
由用人单位根据考生的笔试、试讲、体检、考核情况，经集体研究后，写出书面报告，将拟聘用人选报河北师范大学人事处、省人力资源和社会保障厅审查批准后予以公示，公示时间为5个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理相关手续，不合格的，取消聘用。
八、其它事项
关于试讲环节的具体组织工作，由河北师范大学附属实验中学公开招聘工作领导小组另行制定试讲考核办法。未尽事宜由河北师大附属实验中学解释。
附件：
1、 《河北师范大学附属实验中学2012年公开招聘中小学教师岗位条件表》.doc
2、 《河北师范大学附属实验中学2012年公开招聘中小学教师岗位报名表》.doc
河北师范大学附属实验中学
2012年7月31日
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