面试事项
（一）确定面试人选
1. 方式：中小学、幼儿园面试人选按照每个职位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩的高分到低分依次确定，若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试的，由我局核准后，在报考该职位的考生中，由笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试当天，考生未按时到达面试考点的视为自动放弃。参加面试的考生成绩将在南平延平教育网（http://www.npypjy.com）公告栏上公布。
2. 面试前资格审核：进入面试的考生应于面试前（具体时间将在南平延平教育网公告栏上公布），持本人身份证（或户口簿）、网络报考时打印的考试报名登记表、就业推荐表、学历证书、教师资格证、报到证 (凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件；2013年全日制应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料) 原件、复印件到区教育局人事股进行面试资格审核。
应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。
（二）面试组织工作
1. 成立由区教育局、区公务员局、区委编办、区监察局相关领导成员组成的2013年南平市延平区公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。
2. 成立2013年南平市延平区公开招聘中小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试工作。
（三）面试时间和地点
在南平延平教育网（http://www.npypjy.com）发布公告。
（四）面试办法
1. 中小学教师岗位。
A. 应、往届毕业生
（1）面试方式：片断教学。
（2）面试内容：面试教材使用延平区属学校现行教材，应聘人员面试时使用教材由区教育局提供。片段教学命题由评委拟定，以抽签的方式确定片断教学内容。
（3）评分办法：片断教学总分为100分，评委根据报考人员片断教学情况进行当场打分。对片断教学得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为报考人员的面试成绩。
B.“原代课教师”
采取单列面试，面试方式以问题答辩形式进行，面试内容为教育教学方面的问题。
2. 幼儿园教师岗位。
A. 应、往届毕业生
（1）面试方式：片断教学和现场技能技巧测试。
（2）面试内容：片断教学教材使用延平区属幼儿园现行教材，片段教学命题和技能技巧测试内容由评委拟定，以抽签的方式确定。
（3）评分办法：片断教学和现场技能技巧测试总分为100分，评委根据报考人员片断教学和现场技能技巧测试情况进行当场打分。对片断教学和现场技能技巧测试得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为报考人员的面试成绩。
B.“原代课教师”
面试办法与招聘幼儿园教师岗位应、往届毕业生相同，成绩单列。
3．面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用；若招聘岗位只有一名考生入围面试，则面试成绩必须达75分以上为合格。
