在考试合格人员中，根据岗位招聘计划数，按总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选（小学英语、音乐、美术、体育、科学、信息技术按性别比例和总成绩高低顺序分别依次等额确定男女考生体检人选）。若同一岗位有2个及以上考生总成绩相同，考生名次按笔试成绩排列。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检合格者确定考核人选，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料者，取消聘用资格。
