（三） 考试

考试分笔试和面试，卷面满分均为100分。笔试、面试成绩按6∶4合成。

1、笔试：

⑴笔试内容：计算机、应用文字综合水平，报考财务岗位的另增加财会专业基础知识。

⑵笔试时间、地点：以准考证载明为准。

2、面试：根据笔试成绩得分高低，按本选调方案计划1：2的比例入围。

⑴面试内容：采取结构化面题，面试内容主要测试考生分析问题、解决问题等方面的能力。

⑵计分方式：面试评委实行7人制，去掉一个最高分和一个最低分后，取面试成绩平均值为考生面试得分，并当场宣布。

⑶答题时间：每人答题限15分钟。

⑷面试时间、地点：另行通知。

3、确定体检人选：

根据合成总分从高分到低分等额确定体检对象，合成分相等的，以笔试高分者优先。

五、体检与考察

体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检合格者由县人社局会同县编办、县监察局进行考察。因体检、考察不合格出现岗位空缺的，按参加笔试面试考生的总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相等时，以笔试成绩优先。）体检费用考生自理。

六、公示

对通过本方案组织的考试、考察拟选调人员，在东至县政府网、东至县人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日，公示期满无异议的，或虽有异议但不影响选调的，办理调动手续。