三、招聘程序

（一）报名。

1.公布招聘信息。药都银行于2011年11月29日在药都银行网站发布招聘公告，在当地电视台、报社等媒体，以及药都银行各营业网点发布招聘信息，省联社也将在网站上公布各行社招聘员工信息。

2.报名。统一报名时间自2011年11月30日至2011年12月13日下午5：30止，实行现场名报。报名地点亳州市魏武大道曹操公园东门对面（药都银行五楼人力资源部）。报考人员在报名时需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》（见附件2，报考计算机专业员工者，须明确是否服从全省调剂），同时提交毕业证、学位证、身份证原件及复印件（2012年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》原件）。

3.资格审查及现场采像。药都银行将对报考人员的学历、学位、专业等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。对符合报名条件并参加考试的考生必须进行现场采像，采集的照片（小二寸）主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用。

4.初选确认。招聘单位可根据本行业特点要求，通过面谈等方式，对报考人员的基本情况进行综合分析、初选，筛选确认参加笔试人员。

（二）考试。

考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试试卷分为综合类（普通员工）和专业类（专业员工），考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由各办事处统一组织，原则上以市为单位设置考点；计算机专业笔试的考务工作委托合肥办事处在合肥市集中进行（有关笔试的具体要求另行通知）。

笔试时间：全省拟统一在2012年1月初进行（具体时间另行通知）。

笔试范围：

（1）综合类（普通员工）：金融和财会知识各占30%，经济基础知识占15%，法律（以经济法为主）和应用文知识各占10%，计算机应用知识占5%。

（2）计算机专业：计算机专业知识占85%，经济基础知识和应用文知识、法学知识（以经济法为主）各占5%。

按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工的面试工作由办事处组织，面试过程必须实行全程录像、留存备查。

（三）申报核批。

招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：

1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

2.政审。招聘单位对体检合格的考生，由人事部门指派两名工作人员到考生户口所在地的派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。

3.公示。招聘单位对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。

4.岗前培训。对公示无异议的考生，由办事处负责对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时须进行考试，对考试合格人员正式办理申报录用手续。

5.申报。药都银行对拟录用的考生，正式行文上报省联社核批。

6.核批。招聘单位上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。对于2012年毕业的拟录用考生，省联社暂缓批复，待考生取得学历、学位证书后并经国家教育部门学历验证认可后，再予以审核批复。在省联社没有批复录用前，招聘单位不得安排考生上岗工作，不得与考生签订劳动用工合同。

（四）录用。