（二）笔试

1、笔试时间、地点及科目

4月14日上午 8∶30～10∶30

笔试主要考查考生听力、翻译、阅读、写作等方面知识，采取闭卷方式进行，满分100分。

考生携带笔试准考证和本人有效身份证参加考试，因故不能按时参加考试的人员，取消其考试资格。

2、笔试结束后5天内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查卷环节后，按招聘岗位数，依据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试入围人员名单，最后一名笔试成绩相同者，一并参加面试。

(三)资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、专业技术资格证书以及相关工作经验证明的原件及复印件，同时携带笔试准考证、网上报名资格审查表、近期免冠2寸照片三张到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1、面试采用专业知识口试的方式。主要考查考生语音、语调、语言表达和实际口译能力等方面的技能，满分100分，成绩当场公布，保留至小数点后两位。

2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

 (五)确定体检、考察人员

根据面试入围人员的总成绩（笔试成绩和面试成绩按4∶6合成总成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单（若出现总成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分决定取舍），在合肥人事考试网、合肥市外侨办网公布。

(六)体检和考察

体检、考察工作由合肥市外侨办组织实施。

1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用考生自理。

2、考察工作按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的，按笔试成绩决定取舍）。

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、合肥市外侨办网公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。