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2012年安徽省淮北市公开招聘190名教师及教辅人员公告
来源:2exam.com 2012-4-10 10:15:02

 

2、笔试科目:笔试科目共2科,分综合科目和专业科目。综合科目考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识;专业科目考试内容详见《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员岗位表》。笔试每科满分100分,时间为120分钟。本次考试不指定考试辅导用书,主管部门不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩:综合科目成绩与专业科目成绩按4:6权重合成为笔试成绩。由安徽省统一选聘的大学生“村官”,在村任职2年及以上、年度考核称职的报考人员,凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料,按规定程序审核通过后每门笔试科目成绩增加2分;经安徽省统一招募的服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生报考招聘岗位,按规定程序审核通过后每门笔试科目成绩增加2分。符合加分条件的考生于5月7日工作时间(上午8:00-11:30,下午15:00-17:30,下同)到淮北市教育局组织人事科进行加分审核。加分审核时,大学生“村官”须携带安徽省大学生“村官”证书,“三支一扶”高校毕业生须携带《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(其中2010年选聘的大学生“村官”可携带由县级以上组织人事部门出具的证明及与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书;2010年招募的“三支一扶”高校毕业生可携带可携带服务所在地的县(市、区)人社部门出具的在职证明,同时加盖市级三支一扶工作领导小组协调管理办公室印章)。不能在规定时间内提供证明的视为自动放弃加分。

为确保新进人员基本素质,设定笔试专业课最低控制合格分数线。专业课成绩达到60分及以上(含加分)的考生,方可进入资格复审程序。

5月15日,在上述网站公布考生各科目成绩和合成后的笔试成绩。

(三)资格复审

根据笔试成绩,在专业课成绩达到60分及以上(含加分)的考生中,从高分到低分按岗位数与考生数1:3的比例,确定资格复审考生名单;不足规定比例的按实际人数确定。如同岗位进入资格复审名单的最后一名笔试成绩有2人以上相同的,则并列进入资格复审程序。

5月18日,在上述网站公布资格复审考生名单。进入资格复审的考生须在5月19日至5月20日的工作时间到淮北市教育局一楼报名大厅进行资格复审。资格复审时报考人员须提供本人有效居民身份证件、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)及招聘岗位要求相关证件的原件及复印件各一份。除上述材料外,报考人员中:

(1)属全日制2012年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的,须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。

(2)属党政机关、事业单位正式在编工作人员,须按人事管理权限提供单位、主管部门及当地政府同意报考的证明。

(3)属2012年申请教师资格认定的考生,由教师资格认定机构出具书面证明,证明中须包括姓名、身份证号、资格种类、任教学科等信息。

(4)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。

资格复审不合格或未按时参加复审的考生,取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次。5月21日,在上述网站公布递补资格复审考生名单。5月23日,递补考生进行资格复审。递补资格复审后仍出现空缺名额,不再递补。

(四)面试

根据资格复审合格考生的笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位数与考生数1:3的比例确定面试人选名单。不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩须达到同一面试方式的岗位实际参加面试人选面试成绩的平均数,方可进入下一程序。5月24日,在上述网站公布面试人选名单。面试人选须于5月25日工作时间到淮北市教育局一楼报名大厅领取面试通知书,同时按规定交纳面试费80元/人。

面试于5月26日、27日两天进行。面试人选须携带有效居民身份证件、面试通知书、笔试准考证及指定用品参加面试。

根据不同岗位要求面试分三种不同方式进行:

A、教师岗位:空堂上课,每名考生面试时间不超过20分钟。

B、教辅岗位:以结构化面试方式进行,每名考生面试时间不超过20分钟。

C、中职学校专业课教师岗位(岗位代码为:A007、A008、A009),以实际操作方式进行面试,每名考生面试时间不超过20分钟。

面试成绩满分为100分,面试成绩当场向考生宣布。

笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成确定考生最终成绩,于5月29日在上述网站公布。

(五)体检

体检人选在同岗位面试人选中,按招聘岗位数依考生最终成绩由高到低等额确定(考试最终成绩相同的,依次按笔试成绩、专业科目成绩高低排序确定人员)。5月30日,参加体检人员名单在上述网站公布。

 


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