面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩。无生上课时间为20分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。面试合计满分为100分，无生上课与答辩成绩按照9：1（保留小数点后2位）进行合成。正式进入面试前考生按指定内容提前45分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。面试具体事宜另行公布。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩（保留小数点后2位）。根据总成绩，依照招考职位名额按1:1的比例从高分到低分确定体检、考核人员名单。

7、体检和考察、公示

考生按照要求先进行体检，后进行考察。体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》组织实施。体检费用由考生自理。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，由考生所在学校、单位及社区（街道）、派出所等出具考核材料，从而全面了解考生。因各种原因出现的体检、考核人选缺额的，在规定时间内从同职位面试人员中按成绩由高到低等额依次递补。递补只进行一次。体检、考察工作具体事宜另行通知。

体检、考察合格人员名单在合肥人事考试网（www.hfpta.com）、瑶海区政府网（www.hfyaohai.gov.cn）、瑶海教育信息网（www.hfyhjy.net.cn）上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员，取消聘用资格，并不再递补。

8、聘用手续及相关待遇

（1）对公示无异议人员发放聘用通知书，聘用人员据此办理相关手续。在职在编教师须在一个月内办理完调动手续。无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

（2）招聘教师实行劳动合同管理，用人单位与被聘用人员签订劳动合同。合同首聘3年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。合同期满经双方协商一致，可以续聘，重新签定劳动合同。

（3）招聘教师一律不入编。工资、保险等福利待遇按合肥市有关规定执行。

（4）招聘教师人事关系实行人事代理，人事档案转入瑶海区人才交流服务中心。

五、其它

1、咨询电话：4496398（中共合肥市瑶海区委组织部）、4494993（合肥市瑶海区教育体育局）；监督电话:4493238(合肥市瑶海区监察局)

2、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥市瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、瑶海教育信息网（www.hfyhjy.net.cn）。

 

中共合肥市瑶海区委组织部

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

合肥市瑶海区教育体育局

二○一○年七月二十七日

 

 

 

 

上一个文章： 安徽省合肥高新区2010年招聘教师公告

下一个文章： 没有了

网站版权与免责声明 ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准. ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.